L'importanza delle competenze trasversali per la formazione degli adulti di domani

Il futuro del lavoro non avrà a che fare con la laurea, ma con le competenze
World Economic Forum (WEF), Fondazione Internazionale impegnata nel mondo dell’economia e della politica.

  • Sempre minor corrispondenza tra titolo di studi e posto di lavoro
  • Contesto produttivo sempre più fluido e mutevole
  • = le sole competenze tecniche (o hard skills) non sono più sufficienti.

Soluzione
Potenziare anche le competenze trasversali (o soft skills)

Cosa sono

Quel bagaglio di conoscenze, abilità e qualità che le persone portano con sé nelle varie esperienze personali e professionali e che si arricchiscono grazie alle varie esperienze svolte” dott.ssa Maria Graziella Pellegrini (Direzione centrale lavoro, formazione, istruzione e famiglia della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia).

Competenze che non sono attestate da un titolo di studi specifico

Ciascuno di noi sviluppa - e continua a sviluppare durante tutta la vita - con le esperienze pratiche nei diversi contesti lavorativi e di comunità.

Esempi 

  • Capacità di comunicare - Capacità di relazionarsi
  • Capacità di adattarsi ai contesti
  • Capacità di lavorare in gruppo e di essere efficaci
  • Capacità di cambiare strategia di fronte a novità impreviste.

Queste sono solo alcune delle competenze trasversali sempre più richieste durante i colloqui di lavoro.

Quella fondamentale?
Nel 2020 il WEF ha indicato la competenza di problem solving in situazioni complesse: il Coronavirus ha infatti reso il mondo del lavoro più intricato, incerto, instabile e diventa centrale avere dei professionisti flessibili, adattabili e capaci di leggere e gestire i problemi per trovare soluzioni efficaci.